Vanaf
1 januari 2006 vervangt de Wet Werk
en Inkomen
naar Arbeidsvermogen (WIA) de huidige WAO. ‘Werk’
staat in de nieuwe wet voorop. De
overheid wil arbeidsongeschikten zo veel mogelijk aan het werk
houden. Financiële
prikkels moeten werkgevers en werknemers hiertoe stimuleren. ‘Werken
naar vermogen’ staat centraal,
ofwel: het werk dat een arbeidsongeschikte werknemer nog wél kan
verrichten. De
WIA kent alleen een volledige uitkering toe aan volledig
arbeidsongeschikten. Wie
nog deels kan werken, moet aan de slag blijven. In
een aantal gevallen kent de WIA
dan een aanvulling toe op het loon.
Twee
regelingen
Werknemers,
die door gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid minder dan 35% loon
verliezen, komen niet meer in aanmerking voor een wettelijke
arbeidsongeschiktheidsuitkering. De
werkgever en werknemer moeten het herstel dan samen oplossen. Voor
de overige situaties kent de WIA twee regelingen: de Inkomensvoorziening
Volledig Arbeidsongeschikten (IVA)
en de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk
Arbeidsgeschikten (WGA).
IVA
Werknemers
die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, komen in de IVA.
Deze
werknemers kunnen niet meer dan 20% van hun laatstverdiende loon
zelf verdienen. ‘Duurzaam
arbeidsongeschikt’ betekent
daarbij dat de kans op herstel niet of nauwelijks aanwezig is. De
IVA-uitkering bedraagt 70% van het laatst verzekerde (maximale)
dagloon.
WGA
Gedeeltelijk
arbeidsgeschikten met een loonverlies van minimaal 35% en maximaal
80% vallen onder de WGA-regeling. Volledig,
maar niet duurzaam arbeidsongeschikten komen óók voor deze
regeling in aanmerking. De
WGA-regeling is verdeeld in twee periodes: de loongerelateerde
periode en de vervolgperiode. In
de loongerelateerde periode is de uitkering gebaseerd op het oude
en nieuwe loon. De
duur van deze periode hangt af van het arbeidsverleden en, in 2006
en 2007, van de leeftijd. De
vervolgperiode biedt een aanvulling op het loon voor wie minimaal
de helft van zijn verdiencapaciteit benut. Wie
dat niet doet, krijgt alleen een vervolguitkering. Altijd
geldt: wie meer werkt, ontvangt een hoger inkomen.
Wie
vallen onder de nieuwe wet?
De
wet geldt voor iedereen die op of na 1 januari 2004 ziek is
geworden en die op of na 29 december 2005 arbeidsongeschikt wordt
verklaard. De
‘oude’ WAO blijft bestaan voor werknemers die vóór 1 januari
2004 ziek zijn geworden.
De
gevolgen voor werknemers en werkgevers
